Главная Журналы условий занимает особое место в общей системе контроля. Зто определяется тем, что деятельность территориальных органов Госстандарта ведется в рамках всего народного хозяйства и на всех стадиях создания (разработки) производства и эксплуатации продукции. В силу этих обстоятельств эти органы лишены ограниченности, присущей ведомственным инспекциям, и их работа носит комплексный характер. Очень важно, что эти органы являются независимыми и не подвержены конъюнктурным влияниям плана производства и рынка. Сегодня одновременно с совершенствованием работы по госнадзору территориальные органы Госстандарта выполняют целый ряд функций методического руководства, оказания непосредственной помощи предприятиям в деле стандартизации, повышения качества и метрологического обеспечения и активно участвуют вместе с партийными и советскими органами на местах в расширении масштабов и повышении эффективности работы по стандартизации и метрологиии, организации широкой пропаганды идей стандартизации и метрологии, распространении передового опыта в повышении качества продукции. Кроме того, территориальные отчеты Госстандарта осуществляют проверку и регистрацию внедрения комплексных систем управления качеством на предприятиях и в организациях, проводят регистрацию решений государственных аттестационных комиссий, принимают участие в их работе, обеспечивают потребности народного хозяйства регионов в метрологическом обслуживании и проведении особо точных измерений. Гл ав а 8 . ЗАВОДСКАЯ СТАНДАРТИЗАЦИЯ § 15. Организация работы по стандартизации. Виды стандартов Работу предприятия по стандартизации, осуществляемую в масштабах объединения, предприятия, завода, фабрики или научно-исследовательской, проектной, конструкторской и технологической организации, принято называть заводской стандартизацией. Этот вид стандартизации имеет самостоятельное значение и в то же время является составной частью Государственной системы стандартизации. Организация работ по стандартизации на предприятии * является неразрывной частью всей системы управления предприятием * В дальнейшем под словом «предприятие» имеется в виду производственные, научно-производственные объединения, предприятия научно-исследовательские и проектные, конструкторские и технологические организации, предприятия организации системы бытового обслуживания и др. отраслей инфраструктуры и сельского хозяйства. и является ее фунрщиональной подсистемой. Главной целью этой подсистемы является повышение организационно-технического уровня производства и управления им методами и средствами стандартизации. Хорошо поставленная работа по стандартизации положительно влияет на все стороны деятельности предприятия. Она способствует повышению производительности труда, снижению себестоимости и повышению качества продукции, сокращению сроков подготовки производства, улучшает организацию производства, содействует экономии материальных, топливных и энергетических ресурсов. Заводская стандартизация облегчает материально-техническое снабжение путем унификации, а следовательно, уменьшения номенклатуры материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, упрощает планирование производства, сокращает объем документации, применяемой на заводе, и упорядочивает ее обращение. В ходе внедрения в народном хозяйстве комплексных систем управления качеством продукции (КС УКП) и комплексных систем повышения эффективности производства и качества работы (КС ПЭП и КР) стандарты предприятия стали организационной, нормативной и правовой основой этих систем. Характер и направления работы в области заводской стандартизации зависят от ряда факторов: особенностей изготовляемой на предприятии продукции, масштабов ее производства (массовое, серийное или индивидуальное), форм специализации предприятия (предметная или технологическая) и др. Методика работы, структура органов по стандартизации определяются стандартами Государственной системы стандартизации, а также отраслевыми стандартами и методическими указаниями. На предприятии научно-техническое и организационно-методическое руководство работами по стандартизации в управлениях и отделах (цехах и лабораториях), а также непосредственное выполнение работ по стандартизации осуществляют конструкторско-технологические или научно-исследовательские отделы (бюро, лаборатории) по стандартизации. Основными задачами этих служб по стандартизации являются: организация разработки стандартов и других документов по стандартизации на производимую (проектируемую) продукцию, попутных и побочных продуктов и вторичных материалов и подготовка предложений по ее своевременному пересмотру; обеспечение соответствия показателей и норм, устанавливаемых в стандартах и других документах по стандартизации на предприятии, требованиям научно-технического прогресса, действующим государственным, отраслевым и республиканским стандартам и законодательству; проведение работ по унификации продукции, применяемых материалов, комплектующих изделий и технологической оснастки и инструмента, обеспечение внедрения стандартов и технических условий на предприятии; стандартизация норм и параметров производственных процессов; осуществление нормоконтроля технической документации, разрабатываемой предприятием. Основным нормативно-техническим документом по стандартизации на предприятии является стандарт предприятия. Стандарты предприятия обычно разрабатываются на детали и узлы изделий, которые не стандартизованы в масштабе отрасли, на изделия, их детали и узлы, которые созданы на данном заводе в результате экспериментальных работ. В связи с новыми функциями стандартов предприятий, связанными с регламентацией вопросов организации и проведения научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, управления постановкой продукции на производство и производством (включая технологию, контроль качества и испытания изделий), а также организацией управления предприятием задачи служб по стандартизации и сфера применения стандартов предприятий значительно расширяются. Действие стандартов предприятия распространяется на область организационно-экономического регулирования производства, на эффективное использование и экономию трудовых, материальных, энергетических и финансовых ресурсов. Стандарты предприятия заменяют собой большое число всевозможных нормативных, методических, управленческих, технически и других документов, которые прямо или косвенно влияют на процессы создания продукции, еепроизводство, качество и технический уровень и эффективность работы всех служб предприятия и отдельных исполнителей. На предприятии разрабатываются три вида стандартов предприятия: ограничительные, дополняющие и оригинальные. Ограничительные стандарты предприятия создаются на основе государственных или отраслевых стандартов; они ограничивают применение на заводе установленных в этих стандартах типов, марок, размеров и т. п. в соответствии с потребностями данного завода. При этом показатели, установленные в государственных или отраслевых стандартах, изменяться не должны. Дополняющие стандарты предприятия утверждаются в тех случаях, когда необходимо расширение установленных государственными или отраслевыми стандартами крайних величин типоразмеров или установление дополнительных, нужных для обеспечения специфических требований потребителей, или ужесточение установленных в стандартах показателей. Указанные дополнения не должны ухудшать показатели, установленные государственным или отраслевым стандартом. Оригинальные стандарты предприятия разрабатываются в тех случаях, когда на стандартизуемые объекты отсутствуют государственные, республиканские или отраслевые стандарты, а также на объекты, процессы и виды деятельности, специфические для данного предприятия. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 [ 21 ] 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 |